Attualizzare le logiche di inquadramento delle risorse umane
Ogni volta che un’impresa assume una nuova risorsa in qualità di lavoratore dipendente, quello che scrive dopo le parole “qualifica”, “categoria” e “livello” ha una portata determinante. Influenza l’impatto che il costo del lavoro avrà sul bilancio dell’impresa, ma anche l’intera vita professionale della risorsa che sta per iniziare un percorso presso l’azienda.